我們堅持也深知只有以人為本的管理理念,才能培育出獨具特色的優秀
企業文化,提升企業競爭能力;堅持以人為本建立的企業規章制度,是優秀
企業文化賴以建立、保持和發展的重要條件;堅持以人為本,吸引員工積極
參與到企業文化建設中來;強化培訓員工的技能水平,不斷開闊視野,及時
“調頻”,讓員工與企業產生共振效應,相互溝通,讓員工時時刻刻融入到家的
親情中。
從中外優秀的企業管理方法中可以看出,人的素質是第一位的,只有高素
質的員工,方能締造出優秀的企業,建設出優秀的企業文化。
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